Ztráta zaměstnání - Riziko ztráty zaměstnání lze zmírnit i pomocí pojistných produktů

Ani současné ekonomické problémy zatím nenarušily pasivní strategii Čechů v řešení potenciální nezaměstnanosti. Lidé jsou odhodláni změnit místo, pracovat mimo obor, ale jen málo z nich je ochotno jít za prací.

Nezaměstnaný dostane až 5 tisíc Kč od banky

Možnost** ztráty zaměstnání** se stává noční můrou, která dle průzkumu pronásleduje téměř dvě třetiny ekonomicky aktivních obyvatel. Proti tomuto riziku je však možné se pojistit, navíc za přijatelnou cenu v řádu desítek korun. Pojištěný klient, který přijde o práci, je tak chráněn proti neschopnosti splácet své finanční závazky ze svého účtu, ať už jde o spotřebitelský úvěr, hypotéku nebo další pravidelné platby. „Některé finanční domy mimo toho nabízí v rámci svých produktů nezaměstnaným lidem měsíčně až 5 tisíc korun. Tuto sumu může nezaměstnaný užívat obvykle po dobu šesti měsíců nezávisle na výši svých měsíčních závazků (k běžné podpoře v nezaměstnanosti, kterou dostává od státu). Cena takového produktu je zhruba 200 korun za měsíc,“ ř

Podmínky pro nezaměstnaného

Lidé, kteří chtějí uplatit ztrátu zaměstnání jako pojistnou událost, však musí splnit podmínky stanovené jednotlivými pojišťovnami. „Například pro čerpání pojistky musí být nezaměstnaný nepřetržitě registrován na úřadu práce minimálně dva měsíce, pracovní poměr měl sjednán na dobu neurčitou nebo na dobu určitou delší než jeden rok. Mezi další podmínky pak patří prokazatelné ukončení pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele. Nárok na uznání pojistky mají lidé tři až šest měsíců od podpisu pojistné smlouvy,“ upozorňuje Petr Temelkov, hlavní analytik finančně poradenské společnosti DataLife.

Co dělají lidé proti riziku nezaměstnanosti**

**

Z průzkumu STEM plyne, že 85 % ekonomicky aktivních respondentů je ochotno pracovat mimo svou kvalifikaci, 79 % z této skupiny lidí by pracovalo i za nižší mzdu. „Jako další strategie pro případ ztráty zaměstnání poslouží tvorba finanční rezervy, ze které budou lidé v případě ztráty zaměstnání schopni splácet své výdaje minimálně po dobu šesti měsíců. Vždy samozřejmě záleží na možnostech daného člověka a na položkách, které musí hradit,“

Neochota Čechů stěhovat se za prací**

**

Výsledky průzkumu dále dokládají, že pouze 39 % Čechů je ochotno v případě hrozby ztráty zaměstnání přestěhovat se za prací do jiného kraje. „Svoji roli v tom zřejmě sehrává trh s byty, který je nedostatečně pružný. Silným důvodem pro řadu lidí může být i neochota opouštět rodinu, přátele a začínat v novém městě od nuly, kde sice mohou být větší pracovní příležitosti, ale zároveň vyšší náklady na bydlení a téměř žádné sociální zázemí,“ zamýšlí se Petr Temelkov, hlavní analytik finančně poradenské společnosti DataLife. Výrazně odhodlanější k stěhování za prací jsou mladí lidé pod 30 let, s přibývajícím věkem ochota přestěhovat se za odpovídajícím zaměstnáním klesá (57 % ekonomicky aktivních ve věku 18–29 let, 28 % ve věku 45–59 let).

Právní prohlášení: Obsah internetového magazínu i jednotlivé jejich prvky jsou právně chráněny. Jakékoli užití spočívající v kopírování a/nebo napodobování obsahu a/nebo prvku tohoto internetového magazínu bez výslovného souhlasu provozovatele internetového magazínu je protiprávní, porušující práva společnosti k autorskému dílu a databázi a zakládající nekalosoutěžní jednání. Neoprávněným užitím obsahu a/nebo prvku interntového magazínu může dojít též k naplnění skutkové podstaty trestného činu porušení předpisů o pravidlech hospodářské soutěže dle § 248 trestního zákoníku a/nebo trestného činu porušení autorského práva, práv souvisejících s právem autorským a práv k databázi dle § 270 trestního zákoníku, za jejichž spáchání může být uložen trest zákazu činnosti, propadnutí věci nebo jiné majetkové hodnoty nebo trest odnětí svobody. Pokud máte o užití obsahu a/nebo prvku internetového magazínu zájem, kontaktujte redakci internetového magazínu. id11768 (cesky-magazin.cz#244)


Přidat komentář